主要職責(zé)

? ?（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

? ?（二）貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動政策，擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。

? ?（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)就業(yè)援助制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

? ?（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹執(zhí)行全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹執(zhí)行相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

? ?（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

? ?（六）貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

? ?（七）參與擬訂全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，貫徹執(zhí)行相關(guān)法規(guī)政策。負(fù)責(zé)區(qū)級有關(guān)重點(diǎn)人才項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。貫徹執(zhí)行人才引進(jìn)政策。

? ?（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹執(zhí)行吸引留學(xué)人員相關(guān)政策。貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵政策，落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)體系。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。

? ?（九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。

? ?（十）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行全市表彰獎勵政策，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，承擔(dān)全區(qū)評比達(dá)標(biāo)表彰和區(qū)級部門表彰工作，承擔(dān)國家部委及以上層級功勛榮譽(yù)表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦區(qū)級表彰獎勵活動。

? ?（十一）會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹執(zhí)行全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。? ??

? ?（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，貫徹執(zhí)行相關(guān)配套政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

? ?（十三）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作。承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ?（十四）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、所屬單位和主管的社會組織黨建工作。

? ?（十五）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務(wù)。

? ?（十六）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項(xiàng)，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項(xiàng)，貫徹執(zhí)行國家職業(yè)資格目錄清單，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，擬訂信息規(guī)劃，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。

? ?（十七）有關(guān)職責(zé)分工。與區(qū)教委分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由區(qū)人力社保局牽頭，會同區(qū)教委等部門組織實(shí)施。高校畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)。

? ?（一）辦公室（信訪辦公室）

? ? 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)；組織擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織開展全區(qū)人力資源和社會保障政策研究、改革推進(jìn)工作；承擔(dān)綜合性文件起草、政務(wù)信息、政務(wù)公開、會務(wù)、檔案、外宣、輿論引導(dǎo)、安全信訪、保密、文電、機(jī)要、大事記、修志、議提案辦理、扶貧與對口幫扶、行政后勤、固定資產(chǎn)管理、愛國衛(wèi)生等工作。

? ?（二）黨建辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位黨的建設(shè)、意識形態(tài)、群團(tuán)等工作。具體管理本部門所主管的社會組織黨的建設(shè)工作。

? ?（三）政策法規(guī)科

組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案；承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查工作；負(fù)責(zé)行政審批、信用體系、行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承擔(dān)行政應(yīng)訴等相關(guān)法律事務(wù)；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及企業(yè)、職業(yè)年金基金監(jiān)督監(jiān)管制度；依法監(jiān)督基金的收支、管理，監(jiān)管基金的投資運(yùn)營，受理社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)事項(xiàng)，組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督人員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。貫徹執(zhí)行勞動保障監(jiān)察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監(jiān)察工作，依法查處和督辦重大案件；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)；規(guī)范指導(dǎo)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為；負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察員資格認(rèn)證和監(jiān)督管理。組織開展法治宣傳教育工作；承辦全區(qū)表彰獎勵評選相關(guān)工作。

? ?（四）財(cái)務(wù)科

參與編制社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬非獨(dú)立核算單位的財(cái)務(wù)預(yù)決算編制、核算和管理工作；承擔(dān)統(tǒng)計(jì)國有資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制等工作；指導(dǎo)所屬獨(dú)立核算事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作。

? ?（五）就業(yè)促進(jìn)科（重慶市涪陵區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

貫徹執(zhí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂就業(yè)資金使用管理辦法，編制就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，督促預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督資金管理使用和開展績效評價(jià)；貫徹執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法；貫徹執(zhí)行失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；貫徹執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；貫徹執(zhí)行人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和規(guī)劃；指導(dǎo)人力資源社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作；貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作相關(guān)政策和規(guī)劃并擬訂相關(guān)配套措施；維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作；承擔(dān)重慶市涪陵區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

? ?（六）職業(yè)能力建設(shè)科

貫徹執(zhí)行技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵制度；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；貫徹執(zhí)行技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理制度；指導(dǎo)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)；統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能鑒定和競賽工作；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級考核工作。

? ?（七）人才和專業(yè)技術(shù)人員管理科（重慶市涪陵區(qū)職稱改革辦公室）

貫徹執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人才管理和繼續(xù)教育政策，承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、評價(jià)、激勵等工作；負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人力資源和社會保障領(lǐng)域人才工作；負(fù)責(zé)綜合管理全區(qū)職稱工作；牽頭推進(jìn)職稱制度改革；完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度；協(xié)助做好博士后管理工作；負(fù)責(zé)國家級、市級和區(qū)級專家推薦等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員來涪工作的服務(wù)工作；承擔(dān)重慶市涪陵區(qū)職稱改革辦公室的日常工作。

? ?（八）事業(yè)單位人事管理科

指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作；承辦事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理事項(xiàng)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作；綜合管理人力資源開發(fā)培訓(xùn)工作；協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；承辦以區(qū)政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。

? ?（九）勞動關(guān)系科

貫徹執(zhí)行勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；貫徹職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；貫徹企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策；指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)特殊工時(shí)制度管理和統(tǒng)籌實(shí)施勞務(wù)派遣許可；貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解和仲裁及預(yù)防工作；依法指導(dǎo)處理重大勞動人事爭議；負(fù)責(zé)勞動人事爭議調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理；承擔(dān)重慶市涪陵區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室的日常工作。

? ?（十）工資福利和養(yǎng)老保險(xiǎn)科

組織實(shí)施事業(yè)單位收入分配制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休及死亡撫恤等政策；承擔(dān)事業(yè)單位的工資管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)工作；組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、退休審批和工資統(tǒng)發(fā)審核工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)全市統(tǒng)籌和基金管理政策；完善基金預(yù)測預(yù)警管理機(jī)制；負(fù)責(zé)全區(qū)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休審批。

? ?（十一）工傷管理科

貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；貫徹執(zhí)行工傷預(yù)防、認(rèn)定、康復(fù)和工傷傷殘等級鑒定政策；負(fù)責(zé)組織實(shí)施工傷定點(diǎn)醫(yī)療、康復(fù)、殘疾輔助器具安裝協(xié)議機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督管理辦法；負(fù)責(zé)全區(qū)工傷保險(xiǎn)工作的管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

? ?（十二）人事科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位干部隊(duì)伍建設(shè)、人事管理、機(jī)構(gòu)編制、工資福利等工作；承擔(dān)局機(jī)關(guān)離退休人員管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)所屬單位的離退休人員管理工作。

辦公地址

重慶市涪陵區(qū)興華中路46號

工作時(shí)間

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